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彩云長在有新天---罕王集團辭舊迎新座談會側記
  【發布時間:2020-01-07】  【信息來源:】  【點擊次數:1953】【字體: 】【打印文章

年終歲尾,辭舊迎新。2019年12月30日上午,罕王集團23樓會議室瓜果飄香、暖意融融,呈現出一派歡樂祥和的氣氛。罕王集團召集中層以上管理人員座談,暢談集團轉型升級成果,描繪新時代發展宏偉藍圖,為全面實現2020年計劃目標繼續奮斗。
 
座談會上,楊敏董事長發表重要講話,她說:即將過去的2019年是全體罕王人奮發有為的一年,我們克服了前進道路上的困難,各項事業獲得了長足進步。她強調,罕王集團十年成功完成了三件大事,一是礦業國際化,實現在香港主板上市,收購印尼紅土鎳礦項目和澳大利亞黃金項目;二是罕王印尼富域產業園初具規模,擁有了儲量排名世界第三的世界級紅土鎳鈷資源及規劃了南北兩個沿海工業區;三是罕王微電子項目建設并打通了全國首條8英寸MEMS生產線,微電子產業園逐漸形成。十年磨三劍,成績來之不易。我向十年來與集團同甘共苦、拼搏奮斗的罕王員工致以深深的敬意。2020年,是集團兩大產業園的“亮劍”之年,我們要集中資源確保8英寸MEMS產線全面投產,印尼紅土鎳礦項目自采和冶煉項目合作取得歷史性突破。
  
聽了董事長激動人心、感人肺腑的講話,大家紛紛發言。為能夠在董事長的帶領下參與國家“一帶一路”印尼項目建設,參與國家新興戰略性高科技產業-罕王微電子項目建設,而感到無比的驕傲和自豪。大家表示,兩個產業園的建設,既是企業的大事,也是國家的大事。作為親歷者,我們要有責任與擔當,干好本職工作,不懼困難,敢于挑戰,腳踏實地為兩個產業園建設貢獻力量。
 
雪后初霽,陽光燦爛。踏著皚皚的白雪,楊敏董事長率領高管團隊來到罕王實業集團(撫順)礦業有限公司和罕王微電子(遼寧)有限公司,與基層員工座談,共迎2020年的到來。
 
在撫順礦業公司,公司總經理孫樂雨匯報了撫順礦業在過去的一年里積極實施地采工程與勘探、妥善解決歷史遺留問題所取得的成績。他說:馬郡礦礦石供應,是多年來制約馬郡礦生產的大問題。與此同時,馬郡礦后備資源情況,也是影響馬郡礦今后發展的關鍵,2019年,這兩個問題都取得了重大進展。隨著地采工程推進,鐵精礦產量逐月提升,2020年計劃產量將超過10萬噸。通過在局部鉆探,新增地質儲量50萬噸,證明了馬郡礦擁有巨大的資源潛力,有望通過后續地質勘察將儲量增加至2000萬噸。積極應對復雜的外部環境,改變“拿錢換和諧”解決問題思路,成功解決多年遺留的歷史問題。隨著政企、村企關系的改善和鞏固,下大力氣斬斷各種利益關系鏈,弘揚正氣。風清氣正的環境初步形成,為企業集中精力開展生產經營活動創造了有利的外部環境。
  
楊敏董事長對撫順礦業一年來的工作給予充分肯定。她說:馬郡礦因歷史遺留問題較多而沒有并入礦業上市板塊,這從另一個側面說明馬郡礦所處環境的復雜性。馬郡礦能夠取得今天的成果,是集團堅持守法合規、正道經營方針,是管理團隊認真貫徹落實集團方針的結果。馬郡礦的成功實踐表明,守法合規不僅不會影響企業的經營,還會使企業獲得更大、更長久的利益。楊敏董事長強調:馬郡礦是集團礦業發展的“種子”,在做好自身發展計劃的同時,還要做好撫順礦業未來發展的整體規劃,在黑色、有色、貴重金屬找礦上尋求突破,要成為支撐全集團高質量發展的重要力量。
 
在微電子公司大會議室,微電子在崗的60余名員工熱烈歡迎楊敏董事長和集團高管團隊的到來。楊敏董事長動情地說,我不僅是罕王集團的董事長,也是罕王微電子的董事長,今天參會的許多年輕人我都熟悉,都能叫出名字,你們能到罕王微電子工作,一定有你們的考慮,請你們先說說來到微電子工作的感受。
 
MEMS產品部的王松說,2019年我們在工藝轉化轉移方面在外國專家的帶動下做了大量工作,期待2020年有更多更大的貢獻。
 
MEMS產品部部長關鍵說,MEMS產業集中在長三角、珠三角,沒想到撫順還有一家技術背景雄厚的MEMS企業。我2012年大學畢業后來到罕王微電子,這是一個非常好的平臺,許多外國技術專家就是我的老師,給我答疑解惑,使我獲益良多。罕王微電子是真真正正干了一條8英寸MEMS產線,為達成2020年實現量產的目標我會不遺余力。
 
市場銷售部的鄧天宇說,我曾在南方的芯片工廠工作,很高興能夠加盟罕王微電子做銷售工作。罕王微電子雖然還沒有量產,但許多國內外客戶已與我們簽署訂購意向,期待著我們量產的產品。
 
MEMS產品部的梁澤山說,我來到東北從事半導體行業,發現東北相關企業很少,得知罕王微電子是一家先進的MEMS芯片設計、制造企業,想在此接觸到新技術、新工藝,不斷提高自己。另外,提個建議,部分設備由于長時間靜置,會對設備本身管線潔凈度有影響,希望采取改善措施。
 
總裁助理沈春生說,2019年我們雖然延遲了投產,但我們也積累了很多經驗,為2020年的厚積薄發奠定了基礎。我們核心的東西是技術軟實力,在罕王微電子工作時間越長,越能感受到這一點。技術積累是靠人才、團隊和時間的,不是單純靠錢就能解決的。今年公司國外研發團隊也沒閑著,技術發明也在做。IDM模式占到MEMS產能的一半,罕王微電子作為采用IDM模式的企業,把最后一公里跨出去,我們前景無量。
 
參加座談會的員工踴躍發言,他們暢所欲言,對罕王集團能夠在十年前引進高科技到遼寧的給予了由衷的贊譽,表達了在2020年為實現MEMS產線量產而全力以赴的決心和信心。
 
楊敏董事長聽到大家的發言非常感動,她說,你們是有專業、懂技術、肯擔當的年輕人,通過與大家共事,我看到了年輕人不甘于落后的勁頭。你們對罕王集團、對罕王微電子的信心也感染了我,請堅信,罕王的未來一定會讓你的家人為你的選擇而自豪。
 
楊敏董事長表示:罕王集團是從礦業發展起來的民營企業,當初決定引進MEMS到撫順也是出于一種樸素的家國情懷,先進國家有的我們也應當有。但產業間的巨大跨界對罕王來說確實是一種考驗,經過十年的“大考”,我認為罕王經受住了這種考驗。她強調:如果說罕王微電子今天能夠取得成功,也應歸功于偉大祖國和偉大時代。我創業已有近40年了,是黨的改革開放政策給了我創建發展民營企業的機會和勇氣。我們所經歷的是中國歷史上前所未有的盛世,我們在盡享盛世繁榮的同時,更應該思考如何為祖國做出更大的貢獻。正因為有了“把祖國需要作為自己發展目標”的思考,罕王集團才在十年前提出了“走出去拿資源,引進來高科技”的發展戰略,并堅定地走到了今天。感謝罕王員工的一路陪伴,在事業成功的道路上,我為每一名砥礪前行的罕王人加油!點贊!
 
座談會上的氣氛異常熱烈,不知不覺華燈初上、月掛枝頭。罕王集團的轉型升級列車載著對過去一年的滿滿收獲和激情駛入嶄新的、充滿希望的2020年。

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